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第七十七章 新店长的要求

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冰凉的冷风,在卡特那稚嫩的脸上放肆地拍打着...

    因为基金回报不错的热烈,在买不起阳春白雪(a半导体),也买不起下里巴人(ad饲料)的双重打击下迅速消散一空。

    「罢了罢了,好好学习,天天向上吧!」

    宛如一条败狗般站在窗边,嘬了根香烟后,卡特兴致阑珊地翻出课本、作业本,继续恢复到自己平澹的日常生活中。

    日子就这么平平澹澹地又过去了一个月。

    在这一个月里,除了偶尔在晚上会听见窗外街道上传来的摩托轰鸣,或者几声枪响外,别的倒也正常。帮派分子们火拼归火拼,就是自己打自己的,在没有解决完内部恩怨前,不会将无辜的人拖下水。

    当然,卡特感觉这也和道格拉斯是个小城有关。城市小了,头脸也就熟了。每天抬头不见低头见的,谁不知道谁啊?

    可能两拨人打得正欢时,路过一位文明观猴的吃瓜靓仔,就蹲在路边看热闹。被看得不爽了,正准备统一枪口先把这个吃瓜路人解决掉的两拨人里,忽然有人大喊一声「这是我三舅七姑她大表姐家的孩子」...

    这酸爽...真是十「足」地对味啊!

    虽然以上皆是卡特的臆想,但大概就是那么回事。帮派们晚上的械斗压根影响不到居民们白天的正常生活。

    时间迈进十一月,自家的肯德基也要开业了。临开业前一天,卡特放学后难得没有去银行,而是直奔23号公路...

    「嘿,克瑞斯。最近怎么样?我姐姐她们在这边还适应吧?」

    「还可以吧,我们之前和乔尹、安娜都是同学,都是熟人,适应起来不难。就是...新来的那个店长,有点不好伺候...」

    克瑞斯跟在卡特身后,边走边快速说着。临到门边,克瑞斯立马闭嘴。

    「那边的橱柜,再擦一遍!必须要擦到连指纹都不能有的明亮!」

    「安娜,碧翠丝,你们去摆椅子。乔尹,拖地动作能不能快一点?你的动作比我家80岁的老奶奶都要慢!」

    听到餐厅内的动静,克瑞斯冲卡特使了个眼色后,急匆匆地熘走。今天他被布置的任务是擦外墙玻璃,可不能让这个什么店长抓到把柄...

    「您好,我们今天还未营业,如果需要可以明天再来!」

    听到有人进门的动静,店长头也不回地拒客道。只是刚说完,他就发现店员们都不约而同地停下了手里的活,脸带笑意地看着他...

    「你好,你就是怀特经理吧?我是这家餐厅唯一的投资人,也就是老板。」

    「你...你是布来克先生?抱歉,你看起来比他们都小...」

    怀特店长愕然之余,连忙迎了过来。态度倒也谈不上献媚,毕竟只是一个过来支援加盟店建设,带教学任务的店长,根子又不在这。

    「哈哈,确实。怀特经理,我们去后面办公室聊吧?」

    大致环顾了四周一圈,卡特还是挺满意的。

    自己开肯德基,装修上自然是以未来肯德基那红墙棕瓦为蓝本建设的。除了点餐的柜台处没有电子叫号器,没有led电视做成的广告牌外,大体上已经和未来的肯德基差不多了。

    更绝的是,此前买的那一百多把大红色折叠椅,正好可以搭配肯德基的红色。仅仅只用过一次的折叠椅,放在仓库放了几个月,也谈不上什么折旧,拉到餐厅后,清理一下表面的落灰,现在看上去和全新的完全没有两样。

    明天就要开业,各种设备、展柜已经进场了。今天众人的工作就是做店内清洁,细致的检查,卡特没做,他也不太懂一家餐厅的卫生到底要做到什么程度才算优秀。

但就表面看上去,卡特还是挺满意的。起码入眼都是一片明亮,整洁,对卡特来说,这就够了!

    「好的,你们继续干活!布来克先生,您这边请!」

    「好!」

    通过餐厅厨房旁的通道,走过卫生间、洗涤物品间、员工更衣室后,两人走进办公室。

    「布来克先生,您这是第一次开餐厅吧?」

    刚一进入办公室,怀特都不等卡特坐下,便急吼吼地开口了。

    「哪有一家餐厅,员工全部用熟人的。我刚刚问了一下,他们之前居然都是同班同学,这可不利于餐厅管理啊,布来克先生!」

    嘶~

    好像还真是...

    卡特有点后知后觉地倒抽一口冷气。开始安排了两名女孩的工作、后来克瑞斯,就是帮自己卖车的那个男孩,卡特作为奖励,也将他暂时安排到了餐厅。再加上安娜和乔尹...

    事后卡特掐指一算,已人了。对一家新开业的餐厅来说,人是够用了,所以一直到现在,卡特都没有重新招聘过员工。

    怀特不提这茬还好,一提,卡特立马就明白了这个隐患。

    「嗯,我明白你的顾虑。怀特先生,但人已经招来了,无缘无故辞退肯定也不好。而且,员工们之前彼此熟悉也有好处,比如工作配合上更默契,比如流动性降低等等。」

    「这件事确实是我筹建时的疏忽,但木已成舟,我们还是想办法扬长避短,发挥出其好的一面吧。我相信来自盐湖城的怀特先生能够做到这一点!」

    笑着示意怀特入座,卡特轻笑着说道。问题归问题,但就像刚说的那样,员工们互相之间非常熟悉也不是没有好处。起码在开始这段时间,卡特不认为会出现太大的问题。

    至于未来嘛,联想到80年代初期那恐怖的失业潮,到时候能有工作就不错了,还指望啥自行车?不行再换人呗,三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人还是多得很的!

    「好吧,你是老板你说了算。不过,既然有这些不利因素在,整合餐厅的人力资源,也需要更多的时间,前两个月,我希望您可以不设置盈利目标,让我先把员工带好,可以吗?」

    怀特眨眨眼,全神贯注地看着卡特。这面部神情的变化,立马让卡特反应过来...

    什么员工都是熟人,不好管理,都是在扯澹!只有这句话,才是他真正想要的条件!两个月内不设置营收目标,简单说,就是这两个月哪怕一份炸鸡都没卖出去,自己也不责怪他。或者说,自己答应的话,就无法从权责的角度来指摘他了。

    「好,我同意。我相信你,新餐厅开业有亏损期,我能够理解,我只有一个要求,第二个月的营收对比第一个月,你让我看到它是增长的,那就够了!别的方面,我全权放给你,除了财务受我监管外,你在左治亚的三个月里,员工们要是谁和你唱反调,你都可以直接开除!」
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